Kevesebb cég keres Six Sigma gyakorlattal rendelkező munkavállalót, miközben a Lean területén jártas szakemberek iránt egyre nagyobb a kereslet.
A Lean – mint folyamatos fejlesztésre irányuló vállalati szemlélet - immár fölébe kerekedett a Six Sigma szemléletnek, a The Avery Point Group által lebonyolított, a Lean és a Six Sigma területen jártas szakemberek iránti kereslet mértékére irányuló kutatás szerint.
A 3500 friss állásajánlatot alapul vevő kutatás azt találta, hogy a Lean gyakorlattal rendelkező szakemberek iránti kereslet 35%-kal magasabb, mint a Six Sigma tapasztalat iránt – ez a mutató tavaly még csupán 11%-kos különbséget mutatott.
A jelenlegi érték drámai változásokat mutat a 2005-ben ugyanilyen téren a The Avery Point Group által elvégzett kutatás eredményeihez viszonyítva, amikor még a Six Sigma 50%-kal haladta meg a Lean iránti keresletet.
A tanulmányból az is kiderül, hogy a Lean gyakorlattal rendelkező munkatársat kereső vállalatok 41%-a ugyanakkor elvárja, hogy a leendő munkatárs Six Sigma ismeretekkel is rendelkezzen, de ez a követelmény csökkenő tendenciát mutat.
Másrészről, a Six Sigma tapasztalatot elváró vállalatok 55%-ban igénylik, hogy a jelentkezők Lean ismeretekkel is rendelkezzenek, ez a mutató viszont stabilan emelkedik az elmúlt időszakok kutatási eredményeihez képest.
„Azon a vállalatok számára, melyek Lean szakembereket keresnek, az eredmények azt sugallhatják, hogy a mostani kialakulóban lévő trend a Lean-t és a Six Sigma-t kezdi szétválasztani, de legalábbis a jelentkezők között kevésbé hangsúlyosan ítélik meg a Six Sigma ismeretek meglétét – mondja Tim Noble, a The Avery Point Group vezérigazgatója. „Azt is láthatjuk, hogy a cégek arra törekednek, hogy a korlátozott erőforrásaikat a Lean irányába használják fel, ami védőösvényként szolgáltat a mai gazdasági helyzet nehéz kihívásaival szemben, ahol a Lean azonnali és gyakorlati megoldásai a veszteségek, a folyamatok és a rugalmasság terén jobb eredménnyel kecsegtethetnek.
Az idei tanulmány arra is kiterjedt, hogy az álláskeresők különböző, Six Sigma vagy Lean területen szerzett oklevelei milyen játszottak fontos szerepet a kiválasztás során. Az idei eredmények azt mutatják, hogy azok a cégek, melyek a Six Sigma területén jártas szakembert szerettek volna alkalmazni, 50%-kal nagyobb eséllyel kérték számon a tapasztalatra irányuló okleveleket, mint azok, melyek Lean munkatársakat kerestek.
