LeanBlog - 5 perc Lean naponta

Legyél Te is Lean szakember! 5 perces blog bejegyzések a Lean szemléletről minden nap. Blogger: Kesztler Róbert.

Feliratkozás a listára RSS-el bejegyzések a(z) leadership címkével

Létrehozva ekkor:

a-jo-vezeto

Lassan közhely már, de sok igazság van benne:

  • attól nem lesz jó vezető valaki, hogy kinevezik és főnök lesz,
  • attól nem lesz jó vezető valaki, hogy beosztottjai vannak,
  • attól nem lesz jó vezető valaki, hogy utasításokat ad,
  • attól nem lesz jó vezető valaki, hogy riportokat kér,
  • nem születik senki se vezetőnek,
  • vezetővé lehet válni,
  • a jó vezető folyamatosan fejlődik,
  • a jó vezetőnek nem dolgoznak a beosztottjai, hanem ő dolgozik értük,
  • a jó vezető látja és tudja, melyik feladat elvégzéséhez mire van szükség,
  • a jó vezető látja az utat, a feladatokat a problémák megoldásához és a célok eléréséhez,
  • a jó vezető olyan célokat tűz ki, amit valóban el lehet érni,
  • a jó vezető látja, hogy ki mire képes, majd fejleszti őket lépésről lépésre,
  • a jó vezető kiáll a kollégáiért, felelősséget vállal a csoportért,
  • a jó vezetőt követik, mert példakép, minta mások számára,
  • a jó vezető látja az egyszerű megoldásokat és ha valami valóban lehetetlen, nem ad utasítást annak legyőzésére

Te hogy folytatnád a sort? Mitől lesz egy vezető jó vezető?

 

vezeto-ld

Olvasások száma: 609 0 hozzászólás

Létrehozva ekkor:
fonok-vezeto
Olvasások száma: 3760 0 hozzászólás

Létrehozva ekkor:
Talán ismered ezt a videót, de a Franklin Covey verzió igen jó:
 
 
Rögtön hozzá is teszem azt a videót, amit hetekkel ezelőtt láthattál, viszont gyakran meg kell nézni, mert nagyon igaz:
 

MINDEN MÁSODPERC SZÁMÍT!
 
Olvasások száma: 776 0 hozzászólás

Létrehozva ekkor:
... mert ha nem oldjuk meg a problémát meg ma, akkor holnap is szembesülünk vele, úgy mint a Franklin Covey videóban:
 
 
Olvasások száma: 744 0 hozzászólás

Létrehozva ekkor:
Ma tanultam egy új kifejezést: Infografika. Még Blogot is találtam erről az eszközről, rengeteg jó példával : http://infographics.blog.hu/
  
A következő Infografika is egy remek példa az "Együttműködő vezetés"-re.
 
Az Együttműködő vezetésCollaborative Lead Training megfogalmazása szerint a következő: a vezető irányítás helyett inkább moderátori szerepben van. Lehetőséget ad és minden feltételt biztosít a csapat vagy csoport tagjainak, hogy együtt megbeszéljék a problémákat, döntést hozzanak és megoldásokat vezessenek be.
 
Én Leanesítem: EZ EGY KAIZEN ESEMÉNY :-)
 
 
hagyomanyos-egyuttmukodo
Olvasások száma: 642 0 hozzászólás