LeanBlog - 5 perc Lean naponta

Legyél Te is Lean szakember! 5 perces blog bejegyzések a Lean szemléletről minden nap. Blogger: Kesztler Róbert.

Feliratkozás a listára RSS-el bejegyzések a(z) fejlődés címkével

Létrehozva ekkor:
No comment....
 
disk-felho
 
Floppy lemez >>> Felhő alapú adat tárolás
Olvasások száma: 879 0 hozzászólás

Létrehozva ekkor:
Ez is fejlődés, egy összefoglaló Rólunk, emberekről. Nem nagyon kapcsolódik a Leanhez, de iszonyat dinamikus, jól össze van rakva.
 
"NE PISLOGJ, MERT LEMARADSZ VALAMIRŐL"
 
Olvasások száma: 624 0 hozzászólás

Létrehozva ekkor:
TARTALOM
A Lean Termelési Rendszerről egyszerűen, érthetően, oly módon, hogy Te is el tudd magyarázni másoknak mit is jelent.
TANULSÁG
A videósorozat készítésekor a Gemba Academy nagy hangsúlyt fektetett az érthetőségre, tematikára, szemléletes példákra, egyszerűségre. Példaértékű azok számára akik meg akarják osztani másokkal is.
kulcspontok
Miért Lean?; Mi a Lean, és mi nem; A Lean történelme; Lean eszközök; Lean filozófiák

A videót készítette:  Gemba Academy. Magyar felirat: LeanDesign.hu
A "CC" gomb megnyomásával tudod bekapcsolni a magyar feliratot. A + és - gombokkal a felirat betűméretét lehet állítani.

Olvasások száma: 1134 0 hozzászólás

Létrehozva ekkor:

diamond in the sand by icyizumi-d3zs7du

2010 - 850 db
2011 - 1400 db
2012 - 2022 db

... beadott Dolgozói Ötlet, melyek 66%-a értékes (elfogadott), ezek 78%-a megvalósítva! (Eddig összesen 3 év alatt 4 272 db beadott ötlet egy 850 fős cégnél)

Nemrég megkérdezte tőlem egyik vezető kollégám,  miért jó ennyi "apró ötlet", rengeteg munka, van eredménye?

A fenti kép mutatja a válaszomat: Igen, megéri! Sok (először) apróságnak tűnő, de mégis problémákat megoldó Dolgozói Ötlet után jönnek a Gyémántok, melyek nem jöttel volna elő, ha előtte nem jött volna sok "homokszem".

Hangulat, Morál, Bevonsá, Elismerés, Elégedettség, Jó Gazdaszemlélet, Csapatmunka.

 

"Minden Ötlet számít, Minden Ötlet értékes, Minden Ötlet egy Problémát old meg!"

Olvasások száma: 1047 2 hozzászólás

Létrehozva ekkor:

Mark jól mutatja be a két rendszer különbségét. 

Dolgozói ötletrendszer = egy postaláda kihelyezése?

Nem, ennél sokkal több. Rendszerben kell gondolkozni az első lépéstől a legutolsóig. Az első lépés az ötlet beérkezése, az utolsó a már bevezetetett és fenntartott fejlesztés visszaellenőrzése. A kettő között kell felelős, aki végigviszi a rendszeren, sajnos magától nem megy.

Olvasások száma: 1308 0 hozzászólás