Menjük oda, ahol a munka zajlik!
Ismét főzni, sütni szeretnék! Remélem jól tudsz muffint sütni, mert most Te fogod nekem elmondani, hogy hogyan készítsem el. Ne feledkezz el az alapanyagokról, eszközkről, gépekről, módszerekről, ...
Én itt vagyok a konyhában, várom az instrukcióidat! Kezdjük!

Hétköznapi példa




A legjobb tréning módszer az, ha nem egy oktatóteremben, távol a termeléstől kapjuk meg azokat az információkat melyek a munka elvégzéséhez szükségesek, hanem közvetlenül a termelésben.
Nem szabad összekeverni a "mély víz" helyzettel, amikor minden új dolgozót rögtön kiküldünk a termelésben gondolva "majd valaki betanítja" ... ez a legrosszabb út a munka betanítására.
Tudtad, hogy a Toyota összeszerelő sorokon 3-4 hónapot tréningeznek az operátorok mire el tudják érni az ott előírt 38 másodperces ütemidőt? Kizárólag akkor mehetnek a sorra, ha letették a kompetencia vizsgát.
A betanítás legjobb módja, ha mixeljük az oktatótermi foglalkozásokat, tudás átadását, és a termelési gyakorlatot.
Szerinted mi történne akkor, ha egy olyan dolgozó kerülne a sorra aki nem tudja mit kell csinálni, de mégis sok múlik rajta, hisz ha lassan csinálja az adott részműveletet, akkor az egész sor teljesítménye lecsökken?
- idegeskedés
- frusztráció
- konfliktusok
- kapkodás
- selejt
- és ...elvándorlás a támogatás hiánya miatt ...
Az ismertető tovább folytatódik. Megtekintéshez a közösség tagjának kell lenned .
Regisztráció / Belépés
Bejelentkezés után a teljes ismertetőt olvashatod.

A módszer háttere

Definíció

Kulcspont

5 perc szünet
5 percig gondolkozz el a következő 5 kérdésen és írd meg válaszaidat a hozzászólásokban:
- Hogy sikerült bemutatnom ezt a módszert, meg lehetett érteni hátterét, lényegi pontjait alkalmazásának lehetőségeit?
- Lehetne esetleg még fejleszteni a bemutató szövegén, ha igen hol?
- Tudsz te is hasonló hétköznapi példákat írni, ahol már alkalmazzuk ezt a módszert/elméletet?
- Hol tudnád kipróbálni a hétköznapjaidban ahol még nem használod?
- Hol tudnád bevezetni a munkád során?
Előre is köszönöm megtisztelő észrevételeidet!
Kapcsolódó tudásanyagok