LeanBlog - 5 perc Lean naponta

5 perces blog bejegyzések a Lean szemléletről minden nap. Blogger: Kesztler Róbert

Legújabb bejegyzések

Létrehozva ekkor:

A dolgozói ötletrendszer egy olyan kincsesláda, amit bűn nem kihasználni. A Lean fejlesztések kifogyhatatlan forrása lehet, ha jól fel van építve. Sokszor hallom én is, hogy nem működik, nincs ötlet. Ez nem a rendszer hibája!

dolgozoi-otletrendszer-kuka

15 ok ami miatt nem működik

  1. Nincs követés
  2. Nincs felelőse a rendszernek
  3. Kevés ötlet van bevezetve
  4. Nincs erőforrás a bevezetéshez
  5. Nincs visszajelzés, nincs jutalom
  6. Nincs megfelelő belső kommunikáció
  7. Nem megfelelő szemlélet
  8. Nem tudják megosztani az eredményeket
  9. Nehéz beadni ötletet, sok az adminisztráció
  10. Nincsenek kimutatások, papír alapú minden
  11. Nincs motiváció
  12. Nem mutatják ki a megtérüléseket
  13. Nincs vezetői támogatás
  14. Nem fejlesztik a rendszert
  15. Nincs példamutatás, példák bemutatása

Van megoldás ezekre a problémákra?

Olvasások száma: 11 0 hozzászólás

Létrehozva ekkor:

"Henry Ford - a Ford Motor Company alapítója - kiváló mérnök, műszaki zseni, feltaláló, és nem utolsósorban üzletember. Jó néhány hátrahagyott gondolatából kitűnhet, mi volt sikerének titka!

ford film landing-nodate

Henry Ford, egy átlagember, aki nem mindennapi képességeket sajátított el teljesen önerőből.

  1. Ha a sikernek van titka, akkor az abban a képességben rejlik, hogy megértjük a másik ember nézőpontját és az ő szemszögéből is látjuk a dolgokat, nemcsak a sajátunkéból.

  2. A kudarc az egyetlen lehetőség arra, hogy még okosabban kezdjük újra.

  3. Amikor úgy tűnik, hogy minden ellened van, emlékezz rá, hogy a repülő is a széllel szemben száll fel, nem vele együtt.

  4. Ha a pénz jelenti számodra a függetlenséget, soha nem éred el. Az egyetlen igazi biztonságot, amit egy ember elérhet az életben a felhalmozott tudás, tapasztalat és képesség jelenti.

  5. Attól a versenytárstól kell félned, amelyik egyáltalán nem foglalkozik veled. Csinálja a dolgát, méghozzá egyre jobban és jobban.

  6. Nem építheted a hírnevedet arra, amit csak a jövőben fogsz létrehozni.

  7. Ha befektetsz egy dollárt, arra használd a másikat, hogy mindenki tudomást szerezzen róla.

  8. A sikeres ember az alatt az idő alatt halad előre, amit mások elpazarolnak.

  9. A legtöbb ember több időt és energiát fordít arra, hogy kerülgesse a problémákat, mint arra, hogy megragadja és megoldja őket.

  10. Aki azért nem költ reklámra, hogy pénzt takarítson meg, az ennyi erővel az óráját is megállíthatná, hogy időt takarítson meg.

  11. A siker annyit jelent, hogy az ember épp azokkal a képességekkel rendelkezik, melyekre egy adott pillanatban szükség van.

  12. Kudarcaink tanulságosabbak, mint sikereink.

  13. Semmi sem különösen nehéz, ha kis munkákra osztod.

  14. Akár azt hiszed, képes vagy rá, akár azt, hogy nem, igazad lesz.

  15. Az akadály az a rémisztő dolog, amelyet akkor látunk, ha levesszük szemünket a célról.

ford-logo-evolution

Olvasások száma: 22 0 hozzászólás

Létrehozva ekkor:

lean-eszkozok-hasznalata

Olvasások száma: 25 1 hozzászólás

Létrehozva ekkor:

1. Kezdd kicsiben
2. Keress valamit, amiben hiszel
3. Ne félj hibázni
4. Kockáztass, hibázz, bízz
5. A meglepő párosítások mindig nyerők
6. Ne legyen más választásod
7. Akik sosem gondolkodnak, azok nem is hallgatnak
8. Ne mutass túl sokat
9. Ha valamit nem szeretsz, csinálj belőle bulit
10. Tágítsd az agyadat

tokeletes-elet-3
11. Aludj eleget
12. Keljünk fel, de tényleg
13. Fel kell készülni a hullámvölgyekre
14. Folytasd, ha akarod
15. Mosolyogj
16. Sose felejts el mosolyogni
17. Nevess
18. Lélegezz
19. Dönts
20. Készülj fel mindenre, majd sodródj az árral

tokeletes-elet


21. Határozz el bizonyos dolgokat
22. Hallgass arra a bizonyos belső hangra
23. Ne legyen mindig neked igazad
24. Ne hagyd magad
25. Ne akarj valami lenni, ami nem vagy
26. Étkezz egészségesen
27. Ne legyél negatív
28. Inspiráld magad
29. Szeresd magad
30. Élvezd, amit csinálsz

tokeletes-elet-4
31. Nézz ki az ablakon
32. Törődjünk az elménkkel
33. Légy a legjobb önmagad
34. Őrizd meg az egészséget
35. Gondolkozz, mielőtt beszélni kezdesz
36. Ne bánkódj
37. Legyél nyitott a boldogságra
38. Gyakorold a boldogságot
39. Az igazságot és a kegyelmedet soha ne hagyd el, akaszd e kettőt nyakadba, hogy mindig és mindenhol a szíved közelében legyen
40. Aggódj kevesebbet

tokeletes-elet-2
41. Ismerd fel, hogy a problémák megoldása is lépés a céljaid megvalósítása felé
42. Élj a jelenben
43. Változtasd meg a jövődet
44. Fedezd fel önmagadat
45. Kapcsold ki magad
46. Higgy önmagadban
47. Hangolódj rá a napra
48. A barátságokat helyén kell kezelni
49. Lesznek fura pillanatok, éld túl őket
50. Ismételj

Olvasások száma: 116 0 hozzászólás

Létrehozva ekkor:

★ Egy perc Lean: TUTI TIPP TRÉNEREKNEK ★

Te is használsz rávezető videókat a tréningeken, olyat, mint ez is?

Ennek a videónak a témája: Csapatmunka, példamutatás, egységesített munka - remek lehetőség a felvezetésre, majd a tanulságok átbeszélésére így jutva el az elméleti blokkig.

A videóval oldod a hangulatot, jó kedvet hozol, különlegességet, a végén a résztvevők azt fogják mondani: "Wow, ez jó volt! Mikor lesz a következő?"

Elméletet nem csak 1000 oldalas száraz prezentációkkal lehet átadni,
Alkalmazd Te is a Játékos Tanulás módszerét!

A módszer leírása, további példák: http://leandesign.hu/szimulacios-gyakorlatok

 

Olvasások száma: 22 0 hozzászólás

Létrehozva ekkor:

kaizen-mem-mi-a-kaizen

Címkék: kaizen lean mém
Olvasások száma: 37 0 hozzászólás

Létrehozva ekkor:

Japán szó, két betű, szemlélet, vagy filozófia? Módszer, megoldás, vagy a folyamatos fejlődés alapja?

kaizen-valojaban

  1. Fogadjuk el a jót ahelyett, hogy mindig a tökéletesre törekednénk
  2. Keressük a hibát a rossz folyamatban és ne az emberben
  3. A folyamatos fejlődés kultúrájának alapja a fenntartásban található, ha elérünk valamit, tartsuk fent és építsünk rá
  4. Fejleszteni minden nap, mindenki
  5. Minden problémára van megoldás
  6. Keressünk olyan utakat, fejlesztéseket, hogy ne csak a vevő, de a kollégák is elégedettek legyenek
  7. Menjünk oda a problémához, és ismerjük meg, mielőtt elkezdenénk megoldani. Gyakran nem is ismerjük a problémát, de már módosítunk a folyamaton
  8. Halljuk meg a kollégák szavait
  9. Sok kis fejlesztés igen nagy eredményeket tud okozni
  10. Adjuk meg a lehetőséget mindenkinek, hogy a saját munkáját fejlessze
  11. Minden probléma lehetőség a fejlesztése
  12. A legbonyolultabb problémák is utólag már egyszerűnek tűnnek
  13. Motiváció és elismerés, ez a kulcsa a vállalati kultúra fejlődésének
  14. Együttműködés
  15. Nulla hiba
  16. Nulla veszteség
Olvasások száma: 36 0 hozzászólás

Létrehozva ekkor:

a-jo-vezeto

Lassan közhely már, de sok igazság van benne:

  • attól nem lesz jó vezető valaki, hogy kinevezik és főnök lesz,
  • attól nem lesz jó vezető valaki, hogy beosztottjai vannak,
  • attól nem lesz jó vezető valaki, hogy utasításokat ad,
  • attól nem lesz jó vezető valaki, hogy riportokat kér,
  • nem születik senki se vezetőnek,
  • vezetővé lehet válni,
  • a jó vezető folyamatosan fejlődik,
  • a jó vezetőnek nem dolgoznak a beosztottjai, hanem ő dolgozik értük,
  • a jó vezető látja és tudja, melyik feladat elvégzéséhez mire van szükség,
  • a jó vezető látja az utat, a feladatokat a problémák megoldásához és a célok eléréséhez,
  • a jó vezető olyan célokat tűz ki, amit valóban el lehet érni,
  • a jó vezető látja, hogy ki mire képes, majd fejleszti őket lépésről lépésre,
  • a jó vezető kiáll a kollégáiért, felelősséget vállal a csoportért,
  • a jó vezetőt követik, mert példakép, minta mások számára,
  • a jó vezető látja az egyszerű megoldásokat és ha valami valóban lehetetlen, nem ad utasítást annak legyőzésére

Te hogy folytatnád a sort? Mitől lesz egy vezető jó vezető?

 

vezeto-ld

Olvasások száma: 76 0 hozzászólás

Létrehozva ekkor:

Első alkalommal egy prezentáció elkészítése nagy feladat. Gyakran nincs rá idő, de a prezentációnak profinak kell lenni, le kell nyűgözni a hallgatóságot. Nem kell aggódni, egy kis tervezéssel és struktúrával pillanatok alatt lehet profi prezentációt készíteni. A következő 3 lépést kell követni:

Előkészület

Mikor kezd el a prezentáció előkészítését? Egyszerű: olyan korán amennyire csak lehetséges. Onnantól kezdve, hogy tudod mikor lesz a prezentáció, naponta 30 percet az előkészülettel, kidolgozással kell foglalkoznod!

Szedd szét 3 részre az előkészületet. Például, ha van még 12 napod, akkor az első 4 napban gyűjtsél adatot, gondold ki, jegyzetelj, hogy mit akarsz bemutatni, jelöld ki a főbb témákat. Négy napot szánj a kidolgozásra és négyet a gyakorlásra.

Először elég ha füzetben jegyzetelsz, vagy a számítógépen egy jegyzettömbben. Kezd kialakítani a struktúrát, mit mi után akarsz bemutatni. Ne feledkezz el az időről. Ne adj át túl sokat, nem fogsz beleférni az időbe. Ha kell szelektálj, csak az legyen benne, ami valóban fontos.

http://leandesign.hu/profi-prezi/ceges-prezentaciok

Kidolgozás

Amint elég információd van az adott témáról, megvan a lényeg, kezd rendezni. Használj akár Post It-ot egy egy oldalhoz, így könnyen és gyorsan tudod rendezgetni azokat. Ismét fontos kiemelni az időt. Gondold át melyik oldalnál mit szeretnél előadni, és ahhoz mennyi időre van szükség. Ha segít, mond el hangosan és mérd le az időt, így még pontosabban fogod tudni mi az ami belefér és mi az ami nem.

Folyamatosan kérdezd magadat: Mi a célja a prezentációnak, mit szeretnék átadni? Mi az aminek feltétlenül meg kell ragadnia a hallgatóságban és fontos, hogy emlékezzenek rá. Kit akarsz meggyőzni, milyen stílus, nyelvezet, példa, kép, szöveg legyen az oldalakon? Ezeket a kérdéseket folyamatosan ismételd magadban, segíteni fog a lényegre koncentrálni.

Készíts oldalakat, szövegdobozokat, használj grafikonokat, képeket, videókat, de csak olyanokat, amik támogatják a témát, támogatnak téged.

Ne feledd: a prezentáció NEM jegyzettömb. Nem olvasd fel, mert akkor más is olvasni fogja. Nem fognak rád figyelni. 

http://leandesign.hu/profi-prezi/projekt-management

Gyakorlás, finomítás

Mindjárt kész. Hamarosan készen állsz a profi prezentációra. Gyakorold el sokszor a prezentációdat. Maradva a példánál, az utolsó 4 napban minden nap legalább 30 percet szánj erre (prezentáció hosszától függően). 

Ezt megteheted egyedül, vagy barátodnak, kollégádnak, családtagnak. Gyakorolj, gyakorolj, gyakorolj. Rengeteg apróság ki fog derülni akár az időzítésben, gondolatokban, vagy a fő üzenetek átadásában. 

Itt még van lehetőség módosítani, finomítani. A prezentáció alatt már késő!

http://leandesign.hu/profi-prezi/elemzesek-grafikonok 

Ne feledd, meg kell győzni, meg kell nyerni, élményt kell adni, le kell nyűgözni a hallgatóságodat, hogy másnap is emlékezzenek arra, amit mondtál.

Még az se baj, ha időnként a jegyzetedbe kell nézned és onnan fogod majd mondani azt, amit elő akarsz adni, de NE az oldalakat olvasd fel. Azt mindenki megteszi és gyorsabban, mint ahogy azt te felolvasod. Legyen minden oldalhoz üzeneted, értékes tanácsod, ötleted, javaslatod, következtetésed.

Legyél kritikus, használd fel az ideiglenes hallgatóságodat, hogy adjanak visszajelzést és ha kell módosíts az oldalakon.

http://leandesign.hu/profi-prezi/prezentacios-eszkoezoek 

Ha szükséges készíts jegyzetet és add oda a hallgatóságnak. Legyél biztos abban, hogy minden technikai feltétel adott ahhoz, hogy nyugodt körülmények között megtartsad a prezentációt. 

Sok sikert! 

Olvasások száma: 35 1 hozzászólás

Létrehozva ekkor:

lean-utvonal

A MAI CSOMAG:

20150410 102422

 

Olvasások száma: 31 0 hozzászólás